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Alexandra von Rohr, Leiterin des Sprachinstituts TREFFPUNKT-ONLINE
Alexandra von Rohr
Gründerin und Leiterin der Sprachschule

FIRMENSERVICE

Online-Unterricht und Blended Learning Englisch

 

Ein Sprachkurs in der Firma braucht ein Konzept oder sollte in ein bestehendes eingebunden werden, damit weder Geld noch Zeit verpuffen.

Da die Zeit neben dem Beruf nur begrenzt zur Verfügung steht, muss das Training maßgeschneidert sein. In der Breite und in die Tiefe zu lernen ist wünschenswert, aber neben dem Beruf schwerlich zu realisieren.

Klare Vorgaben und Ziel helfen dabei fokussiert und „schlank“ zu lernen. So können Englischkenntnisse schnell und auf den Punkt angewandt werden.

Bei allen Fragen rund um die Organisation und Konzepterstellung eines Englischtrainings für Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte unterstützen wir Sie. Wie wir das machen, lesen Sie nachfolgend.

I. Englischkurs für wen? Welche sprachliche Qualifikation ist lt. Stellenprofil erforderlich?

  • In welchen Bereichen (Logistik, Qualitätssicherung, Verkauf, am Empfang, Sekretariat, u.a.)
  • Für welche Personen in den jeweiligen Bereichen
    => Diese Informationen stellen Sie uns zur Verfügung, idealerweise mit der jeweiligen internen/externen Stellenbeschreibung

II. Definition von Zielen hinsichtlich Inhalt und Zeit

  • Vorstellungen der Leitung bezüglich Kursinhalt und Zeitplan
  • Vorstellungen der Kursteilnehmenden zum Kursinhalt und Zeitplan
  • Definition von kurzfristigen und langfristigen Zielen
  • Welche Form passt zur Person, passt zur Stelle. Ist ein  Onlinekurs ausreichend oder zielführender in Kombination mit einem Präsenzkurs = blended learning

III. Individuelle Evaluierung

  • Erfassung der Englischkenntnisse schriftlich und mündlich
    mündlich in Form eines 5-10 minütigen Gespräches am Telefon oder Chatprogramm
    schriftlich in Form eines ca. 30 minütigen online Tests
  • Welche Kursform, welcher Fokus?
    schriftlich: E-Mails (tägliche Korrespondenz: nachfragen, erinnern, beschweren, informieren), Briefe (Angebot, Rechnung, u.a.), Notizen, Berichte, Präsentationen, u.a.
    mündlich: Telefon oder via zoom, Skype, …
  • Welches Kursmaterial?
    authentisches Material wie eigene E-Mails, Berichte oder Firmenberichte, Kataloge, Internetseite oder Englisch-Lehrwerke
  • Welches offizielle Abschlusszertifikat passt zu wem?

Die zusammengetragene Information fließt in ein Angebot, das pro Mitarbeiter die Anzahl der Unterrichtsstunden über einen definierten Zeitraum benennt. Das Lernen wird in Lern-Blöcke unterteilt, die jeweils mit einer „Fortschrittsrückmeldung“ abgeschlossen werden.

Ich freue mich auf Ihre Anfrage.

Alexandra von Rohr, Gründerin und Leiterin des Sprachinstituts TREFFPUNKT-ONLINE
Ich freue mich auf Ihre Anfrage!
Alexandra von Rohr

Alexandra von Rohr

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D-96049 Bamberg

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